Keahlian teknis membuka pintu kesempatan, namun kecerdasan emosional dan sikap santun yang akan mempertahankan dan memajukan reputasi Anda di industri.
Kerja Sama Tim Standar Kualitas & Kompetensi Kerja
Membiasakan budaya saling tolong menolong, mendengarkan masukan, dan berdiskusi secara sehat.
4 Pilar Sikap Kerja Unggul
Dokumentasi Aktivitas & Fasilitas Terkait
Gambaran nyata ekosistem kerja, sarana penunjang, dan pendampingan di Saka Malang.
Etika Komunikasi Berkomunikasi secara jujur mengenai kendala kerja sehingga mentor dapat memberikan arahan tepat.
Manajemen Waktu Memanfaatkan jam kerja 08:00 - 16:00 dengan produktif agar tidak ada tugas yang tertunda.
Alur Standar Operasional Prosedur (SOP) Industri
Tahapan pelaksanaan kerja terarah yang dilalui setiap peserta di Saka:
Pemahaman tata tertib kantor, pengenalan tools kolaborasi (Trello, Slack/Drive), dan penentuan target kompetensi individu.
Eksekusi tugas nyata sesuai pembagian tim dengan pendampingan mentor untuk memastikan standar teknis memenuhi ekspektasi klien/pasar.
Review mingguan atas output kerja, penyusunan studi kasus, dan pembubuhan tanda tangan verifikasi mentor pada buku logbook/jurnal PKL.
Presentasi hasil pencapaian kerja, pengisian formulir penilaian sekolah/kampus, dan penerbitan sertifikat magang berstandar industri.
Rubrik Penilaian & Indikator Kelulusan
Aspek penilaian pembimbing industri yang dijadikan rujukan nilai rapor/transkrip magang:
Kunci sukses selama menjalani program PKL bukan sekadar menyelesaikan tugas teknis, melainkan keterbukaan dalam menerima masukan (*feedback*), kedisiplinan komunikasi, dan inisiatif mendokumentasikan progres harian secara rapi untuk laporan akhir.